职位性质：全职

工作地区：福州市

人数：1人

岗位职责/职位描述

岗位职责:

1、根据饭店发展规划，组织制定饭店人力资源规划及预算，建立和健全饭店人力资源管理体系，并组织实施。

2、组织每年度饭店的人力资源盘点及人力资源需求预测，制定相关解决方案，并组织实施。

3、组织各部门管理制度、工作标准、业务流程、岗位说明书的建立、完善与监督执行；

4、熟悉饭店各部门各岗位运营模式、工作内容，科学合理做好岗位设置与人员编制方案，并依据饭店实际情况提出调整和优化建议，有效控制人力成本；

5、有效开展招聘工作，对各部门在人力资源配置、人才培养等方面予以支持与指导；

6、做好人才梯队建设，为企业发展培养优秀人才。

7、负责指导与督导员工关系、培训、招聘、薪酬福利、绩效考核、行政等各模块工作的开展。

任职资格:

1、大专及以上文化程度，两年以上饭店同岗位工作经验；

2、具有强烈的事业心、责任感和亲和力，拥有良好的沟通协调能力、团队建设能力；

3、具有较强的统筹能力、文字表达能力；

4、工作细致、严谨，认同企业文化；

5、熟练运用办公软件。